Fernarbeit: ein Phänomen, das weltweit immer beliebter wird. Dafür gibt es gute Gründe, denn Studien zeigen, dass dadurch viel Zeit und Kosten gespart werden können.
Eine Studie aus den ersten drei Monaten der COVID-19-Pandemie zeigte beispielsweise, dass US-Bürger etwa 65 Millionen Stunden Pendelverkehr einsparten. Täglich also. Die Arbeit von zu Hause aus spart nicht nur viel Zeit, sondern steigert auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Wenn Menschen von jedem beliebigen Ort aus arbeiten können, steigert sich ihre Leistung um etwa 22 %, wenn man der Studie der weltweit führenden Stanford University Glauben schenkt. Es scheint sowohl im Hinblick auf die Effektivität als auch auf die Effizienz genügend Gründe dafür zu geben, Menschen von zu Hause aus arbeiten zu lassen.
Remote-Arbeit ist nur aus einem Grund möglich: Online-Arbeit. Aber Online-Arbeit ist natürlich nicht auf die Remote-Umgebung beschränkt. Die meisten Jobs erfordern heutzutage eine Verbindung zum Internet, um angemessen erledigt zu werden.
Im Idealfall kann der Arbeitgeber die Privatsphäre beim Online-Arbeiten gewährleisten. Darüber hinaus kann im Idealfall die gleiche Privatsphäre sowohl im Büro als auch bei der Remote-Arbeit gewährleistet werden. Aber eigentlich kann das nie der Fall sein. Wenn es um die Privatsphäre geht, spielen viele Faktoren eine Rolle. Daher kann die Erwartung an Privatsphäre bei der Remote-Arbeit kaum erfüllt werden.
Was ist mit der Erwartung von Privatsphäre gemeint?
Bei der Erwartung an Privatsphäre lassen sich zwei Arten von Erwartungen unterscheiden. Zunächst einmal die subjektive. Dies variiert stark von Person zu Person und ist meist eine Meinung. Der zweite Grund ist die objektive oder legitime Erwartung der Privatsphäre. Dies ist in der Gesetzgebung oder Politik des Unternehmens verankert.
Die objektive Erwartung an den Datenschutz kann beispielsweise darin bestehen, dass Unternehmen einen sicheren Raum bereitstellen, in dem keine Daten verloren gehen können. In den USA gibt es außerdem den vierten Verfassungszusatz, der diese Erwartung der Privatsphäre rechtsverbindlich macht.
Erwartung von Privatsphäre und Fernarbeit
Allerdings verschwimmt die Grenze zwischen objektiv und subjektiv, wenn man sie auf die Arbeit aus der Ferne anwendet. Orte, an denen Einzelpersonen Privatsphäre erwarten, sind beispielsweise Wohnhäuser und Hotelzimmer. Von anderen öffentlichen Räumen wie Bibliotheken und Arbeitscafés wird ein gewisses Maß an Privatsphäre erwartet. Aber wie kann ein Arbeitgeber diese Privatsphäre gewährleisten?
Datenschutz online
Das bedeutet, dass unsere Privatsphäre immer unsicherer wird, obwohl wir immer mehr online arbeiten. Das hat viel mit der Nutzung unterschiedlicher Räume zu tun. Aber es hat auch mit der Vorstellung zu tun, dass man online arbeitet.
Kehren wir zum vierten Änderungsantrag zurück. Es stellt sich heraus, dass Cyberkommunikation nicht unter die Gesetzgebung fällt, obwohl sie rechtlich bindend ist. Es ist offensichtlich, dass solche Probleme nur durch starken politischen Willen gelöst werden können. Unglücklicherweise für (Fern-)Arbeiter und Arbeitgeber ist dieser politische Wunsch überhaupt nicht sehr groß .
Datenschutzprobleme, die beim Online-Arbeiten auftreten können
Das Tracking von Daten ist eine wertvolle Quelle für Hacker und Institutionen. Es besteht ein allgemeiner Konsens darüber, dass der Datenschutz in einer Welt, die immer mehr auf Datenerfassungsmaschinen angewiesen ist, immer wichtiger wird. Da es an Gesetzen zur Sicherung dieser Privatsphäre mangelt , müssen Unternehmen die Sache selbst in die Hand nehmen.
Das Problem bei der Online-Arbeit ist also generell das Hacken von Daten, die von Ihnen oder Ihrem Unternehmen generiert werden. Dazu gehören auch die Daten Ihrer Partner oder Kunden. Bei T-Mobile kam es beispielsweise zu einem riesigen Datenverstoß , bei dem die persönlichen Daten von Millionen Menschen offengelegt wurden. Dazu gehörten auch Kreditkarteninformationen.
Außerdem können Kameras von Telefonen, Laptops und Computern leicht gehackt werden . Durch das Hacken der Kamera solcher Geräte kann jeder sehen, was Sie tun. Wenn beispielsweise jemand innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens böse Absichten hegt, kann er ganz einfach Ihre Kamera hacken und Sie ausspionieren.
Datenschutzprobleme, die bei der Remote-Arbeit auftreten können
Das größte Datenschutzproblem, das bei der Remote-Arbeit auftreten kann, ist eine Hacking-Technik namens Juice Jacking . Im Grunde bedeutet es, dass öffentliche Ladestationen von Hackern physisch verändert werden. Die genauen Punkte, an denen das USB-Kabel mit dem USB-Ladepunkt verbunden ist, werden geändert und die Verbindung, die zwischen dem Smart-Gerät und dem USB hergestellt wird, wird ausgenutzt. Auf diese Weise kann Malware ohne Benachrichtigung oder Zustimmung auf Geräten installiert werden. Jedes Gerät, das über die USB-Anschlüsse aufgeladen werden kann, ist anfällig für Juice Jacking, von iOS über Android bis hin zu BlackBerry und allem dazwischen.
Wie kann man als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer den Erwartungen an den Datenschutz gerecht werden?
Wie bereits erwähnt, kann die Erwartung der Privatsphäre in einer Online-Umgebung nicht erfüllt werden. Oder zumindest diejenige, die rechtsverbindlich ist. Natürlich ist es manchen Leuten vielleicht egal, dass jemand ihre Kamera hackt oder alle ihre persönlichen Daten sammelt. Für diejenigen, die dies tun, gibt es jedoch mehrere Möglichkeiten, Ihre Privatsphäre zu schützen. Tatsächlich könnte es für Telearbeiter sogar einfacher sein, da einige Länder eine Entschädigung für Telearbeit verlangen . Es wäre kein Fehler, dieses Budget zur Verbesserung Ihrer Privatsphäre im Internet zu verwenden.
USB-Datenblocker oder JuiceBack-Ladekabel
Obwohl es schwerwiegende Folgen haben kann, lässt sich das Problem des Juice Jacking leicht lösen. Beim Laden an öffentlichen Ladestationen wäre die Verwendung eines USB-Datenblockers eine einfache Lösung . Wenn Sie kein Fan der geringen Größe des USB-Datenblockers sind, können Sie sich auch für das JuiceBack-Kabel entscheiden: ein Ladekabel mit integriertem USB-Datenblocker für USB-C- oderApple-Produkte .
Kameraschlitten und iPhone-Schutzhülle
Um sicherzustellen, dass niemand in die Kamera Ihres Laptops oder Computers eindringen kann, bietet die Webcam-Abdeckung die beste Lösung. Falls Sie ein iPhone besitzen, lässt sich das Problem durch die Verwendung einer iPhone-Schutzhülle ziemlich einfach lösen .
Indem Sie die Angelegenheit selbst in die Hand nehmen, sind Sie an jedem Ort, an dem Sie arbeiten, immer sicher.
